VIVIAN THUM BUSINESS COACHING
REFLEXIONSBEGLEITUNG. LEADERSHIPCOACHING. TEAMENTWICKLUNG.
Mehr Mensch.
Mehr Team.
Mehr Leadership.
Mehr Wirkung
im Zusammenspiel.
MEINE LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK
MEINE KERNTHEMEN und WARUM diese für Sie wichtig sein könnten
Anforderungen an Beweglichkeit, Anpassungsfähigkeit und Kreativität steigen, mit ihnen auch die Anforderungen an Reflexionsfähigkeit, Persönlichkeit und ein effektives Miteinander. Wiederholte und nachhaltige REFLEXION ist dabei das A & O — sowohl für die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit als auch der Qualität der Zusammenarbeit.
- Ihnen ist daran gelegen, jeden Mitarbeiter in seiner Einzigartigkeit bzw. in seinem Bewusstsein für die eigenen Stärken und Motive zu fördern. Sie möchten, dass jeder Mitarbeiter und jedes Team die Chance hat, an Haltung, Selbstwirksamkeit und Veränderungsbereitschaft zu gewinnen.
- Sie möchten ein verantwortungsbewusstes, reflektiertes und wirksames Miteinander initiieren.
- Sie möchten den Reifegrad Ihrer Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte kontinuierlich heben, um die Potenziale und Wirksamkeit der Gesamt-Organisation weiter auszubauen.
- Sie möchten einen Kultur- und Wertwandel anregen. Dazu braucht es eine bewusste Auseinandersetzung mit aktuell gelebten Verhaltens- und Handlungsmustern.
Moderne FÜHRUNG ist deutlich anspruchsvoller geworden. Komplexität, Umbrüche und Unplanbarkeiten sind die Regel. Längst braucht es mehr als klassische Management-Tools und ‑Denke: Persönlichkeit, Rollenbewusstsein und ‑flexibilität sind gefragt, ebenso eine klare Haltung wie auch ein gesundes Gespür für Menschen, Richtung und Rahmen.
- Sie wollen Ihr Führungsteam für die Zukunft mobilisieren, indem Sie es dabei unterstützen, eine neue Haltung, ein neues Rollenverständnis und eine neue Rollen-Flexibilität zu entwickeln.
- Sie brauchen Führungspersönlichkeiten, die mit entsprechender Reife und Haltung als Vorbild vorangehen, sich sowohl des Kleinen als auch des Großen Ganzen bestmöglich annehmen und bewusst sind.
- Sie wollen Ihrem Unternehmen ein unverwechselbares Gesicht in Sachen Führung geben.
- Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter mit Führung und dem entsprechenden Rahmen zufrieden sind, dass sie gerne arbeiten, dabei Mensch sein dürfen, ihre Potenziale entfalten und dabei unterstützt werden.
Gerade da, wo Herausforderungen komplex, Veränderungs-Geschwindigkeiten und ‑Druck hoch sind, wird die Qualität des Zusammenspiels innerhalb eines und zwischen TEAMs noch wichtiger. Dabei kommt es mehr denn je darauf an, Unterschiede an Persönlichkeiten, Motiven und Stärken bewusst konstruktiv und kreativ zu nutzen.
- Sie sind daran interessiert, ein sinnstiftendes, verantwortungsvolles und engagiertes Miteinander zu fördern. Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter gerne arbeiten und wissen wofür. Gemeinsam gelebte Werte sind Ihnen dabei besonders wichtig.
- Sie wollen Ihre Teams zukunftsfähig machen, indem Sie bei Ihnen einen Mindshift in Richtung Selbstorganisation anregen.
- Sie wollen nachhaltig dafür Sorge tragen, den Reifegrad Ihrer Teams zu erhöhen. Denn Sie benötigen High-Performance-Teams, die hoch komplexe Anforderungen beweglich und spielerisch bewältigen.
- Sie wollen Mitarbeiterbindung, Motivation und Zugehörigkeit zu Ihrem Unternehmen stärken. Denn Ihre Kollegen sind hochqualifiziert und nicht einfach ersetzbar.
EXEMPLARISCHE SETTINGS UND FORMATE
Reflexionsbegleitung im One-to-One-Setting
Reflexionsbegleitung im Team-Setting
Individualcoaching für Führungskräfte aller Management-Ebenen
Führungskräfte-Entwicklungs-Programme
Führungsteam bzw. Peergroup Coaching
An den Start gehen — Das Zusammenspiel fördern
Den Status-Quo in Arbeitsteams reflektieren — Eine Schippe drauflegen
Perspektiven- und Ideenvielfalt im Team oder in der Gruppe nutzen
Sie fühlen sich angesprochen von bestimmten Themen & Formaten?
QUALIFIKATIONEN
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DAS PFERD ALS SPIEGEL IHRER PERSÖNLICHKEIT
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“Durch das Coaching ist mir bewusst geworden, welchen Einfluss mein persönliches Kopfkino hat und dass ich meine Gedanken ändern kann. Heute richte ich meine Aufmerksamkeit viel stärker auf die Dinge die ich selbst verändern und beeinflussen kann und will.”
“Seit dem Coaching bin ich selbstreflektierter und offener im Umgang mit anderen.”
“Mit Frau Thum habe ich das sehr seltene Glück erfahren, jemanden kennengelernt zu haben, der in beneidenswerter Weise seine Passion gefunden hat. Das strahlt sie aus und es überträgt sich. MEINE Ziele sind definiert, klarer als je zuvor, und ich werde sie erreichen.”
“Mein Coaching mit Frau Thum ist für mich ein voller Erfolg. Ich konnte in sehr kurzer Zeit meine gewohnte innere Sicherheit in meiner neuen Führungsposition zurückgewinnen und meine Komfortzone sowie mein Blickfeld signifikant erweitern.”
“Durchs Coaching bei Frau Thum sind mir eigene Verhaltensmuster deutlicher geworden. So merke ich heute viel schneller, wenn mein ‘Autopilot’ anspringt und kann mein Verhalten dann bewusst steuern. Dadurch bin ich viel wirksamer im Umgang mit anderen.”
“Ich hatte mich nach vielen Jahren im gleichen Bereich zu einem Jobwechsel innerhalb des Konzerns und zur Übernahme einer neuen Führungsposition in einem anderen Bereich entschlossen. Neben einem Tapetenwechsel stand für mich dabei vor allem das Bedürfnis im Vordergrund, mich selber nochmal neu auszurichten und mich von alten Mustern zu lösen. Frau Thum hat mich sehr dabei unterstützt, hierüber Klarheit zu erlangen, die ersten konkreten Schritte für den Einstieg zu definieren sowie die ersten 90 Tage zu gestalten. Durch ihre sehr praxisnahe und umsetzungsorientierte Begleitung habe ich für mich selbst ein hohes Maß an Sicherheit und Klarheit gewonnen und konnte meinen Einstieg professionell und überzeugend gestalten.”
KONTAKT
VIVIAN THUM BUSINESS COACHING
FÜR ZEITGEMÄSSE FÜHRUNG UND ZUSAMMENARBEIT
Yorckstraße 2
53173 Bonn
Tel: 0228 355 825
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USt-IdNr. DE294693073