Mehr Reflexion, mehr Haltung und Persönlichkeit für Führungskräfte und Teams aus dem Raum Köln und Bonn.

Längst gehö­ren bestän­di­ger Wan­del, Unsi­cher­hei­ten, Unein­deu­tig­kei­ten und Kom­ple­xi­tät zum All­tag. Bewährte Kon­zepte grei­fen nicht mehr. Die Mess­latte der Anfor­de­run­gen an moderne Füh­rungs­kräfte und Teams hängt hoch. Was jetzt mehr denn je benö­tigt wird sind Refle­xi­ons­ver­mö­gen, Hal­tung und Per­sön­lich­keit. VIVIAN THUM BUSINESS COACHING unter­stützt Füh­rungs­kräfte, Teams und Unter­neh­men aus dem Raum Köln/ Bonn, die sich nach­hal­tig mit die­sen The­men beschäf­ti­gen wollen.

Bestimmte Fähig­kei­ten wer­den immer wich­ti­ger, wie etwa sich auf die breite Exper­tise ver­schie­dens­ter Spe­zia­lis­ten und Netz­werk­part­ner zu ver­las­sen. Ver­trauen und ein expe­ri­men­tel­les Vor­ge­hen sind gefragt — ein Inspect & Adapt in klei­nen Schrit­ten, um dar­aus wie­der neue Schlüsse und Rich­tungs­vor­ga­ben abzu­lei­ten. In vie­len Rol­len und Jobs wird bestän­dige Neu-Aus­rich­tung und Anpas­sungs­fä­hig­keit zur Schlüs­sel­kom­pe­tenz.  Unab­hän­gig davon, ob Füh­rungs­kraft, Pro­jekt­lei­ter oder Spe­zia­list — alle sind mehr denn je in der Ver­ant­wor­tung, Men­schen und Teams ‚abzu­ho­len‘ und ‚mit­zu­neh­men‘ bei dem was gerade neu ansteht, unter­schied­li­che Per­spek­ti­ven und Men­schen zu inte­grie­ren und zu ver­bin­den. Dazu braucht es heute vor allem eins: Hal­tung — Men­schen mit Reife, Refle­xi­ons­ver­mö­gen und Persönlichkeit.

Sie möch­ten ein ‚Höher-Schnel­ler-Wei­ter‘ in ein ‚Ver­än­de­rungs­be­rei­ter-Ver­ant­wor­tungs­be­wuss­ter-Ver­trau­ens­vol­ler‘ ver­wan­deln? Sie möch­ten für sich und Ihre Teams aus dem Raum Köln/ Bonn neue Maß­stäbe set­zen – in Sachen Refle­xion, in Sachen Ent­wick­lung und Ent­fal­tung von Per­sön­lich­keit und Hal­tung? Sie möch­ten sich auf den Weg der Selbst-Refle­xion und des gemein­sa­men Reflek­tie­rens machen? Sie wol­len bewusst, explo­ra­tiv und gemein­sam reflek­tie­rend neue Wege zu gehen?

Dann sind Sie bei mir genau rich­tig. Als erfah­re­ner Busi­ness Coach für Refle­xion, Hal­tung und Per­sön­lich­keit begleite ich ambi­tio­nierte Füh­rungs­kräfte aus dem Raum Köln/ Bonn nicht nur bei der Ent­wick­lung ihrer eige­nen Per­sön­lich­keit und Refle­xi­vi­tät, son­dern vor allem auch bei der ver­än­de­rungs­be­rei­ten Gestal­tung ihres  Lea­der­ship-All­tags sowie der enga­gier­ten Ent­wick­lung ihrer Teams.

Dabei unter­stütze ich Sie stets pra­xis­nah — auf Basis eines lang­jäh­ri­gen Erfah­rungs­hin­ter­grun­des  als Ange­stellte in ver­schie­dens­ten Exper­ten- und Lei­tungs­funk­tio­nen –, ver­traut mit den unter­schied­lichs­ten Spiel­ar­ten, Struk­tu­ren, Manage­ment-Instru­men­ten, ‑Ebe­nen und ‑Prak­ti­ken. Zusätz­lich bringe ich eine breit gefä­cherte Exper­tise u.a. als sys­te­misch-lösungs­ori­en­tier­ter Coach (DBVC-zer­ti­fi­ziert), Agile Coach, Team­ge­stal­te­rin Team­works­PLUS® je nach Bedarf, Inter­esse und Ziel­stel­lung fle­xi­bel in unsere Zusam­men­ar­beit ein.

Reflexion und Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte und Teams aus dem Raum Köln/ Bonn  —  Verschiedenste Formate und maßgeschneiderte Konzepte

Nut­zen Sie ver­schie­denste For­mate und Set­tings auf Einzel‑, Peer­grup­pen- oder Team-Ebene für Refle­xion, Selbst­re­fle­xion, Hal­tung, Per­sön­lich­keit, sprich Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung. Auf mei­ner Web­site fin­den Sie exem­pla­risch einige Bei­spiele unter ‚Refle­xion – Mög­li­che Bau­steine‘.

Wel­che Inhalte und Impulse für Sie, Ihre Füh­rungs­kräfte und Teams aus dem Raum Köln/ Bonn die wich­ti­gen und rich­ti­gen in Sachen Refle­xion, Per­sön­lich­keit und Hal­tung sind, fin­den wir gemein­sam im Rah­men eines Erst­ge­sprä­ches her­aus. Haben Sie sich für eine Zusam­men­ar­beit mit VIVIAN THUM BUSINESS COACHING ent­schie­den, folgt eine wei­tere gründ­li­che Auf­trags­klä­rung als Basis für die Erstel­lung Ihres spe­zi­ell auf Sie zuge­schnit­te­nen Kon­zep­tes. Jede Refle­xi­ons­be­glei­tung für Ein­zel­per­so­nen, aber auch jeder Team-Work­shop folgt dem­nach einer eigens für Sie erstell­ten Logik.

Nützlich: Kombinationen aus Einzelcoaching sowie Begleitung bei Teamtentwicklung und
Teamcoachings in Köln/Bonn

Als nütz­lich erwie­sen haben sich auch Kom­bi­na­tio­nen von Ein­zel­coa­chings und beglei­ten­der Team­ent­wick­lung bzw. Team­coa­chings. Ebenso sinn­voll inte­grier­bar ist ein Wech­sel zwi­schen Prä­senz- und ergän­zen­den vir­tu­el­len bzw. tele­fo­ni­schen Coaching-Einheiten.

Im Ein­zel­coa­ching zum Thema Refle­xion, Hal­tung und Per­sön­lich­keit sind mei­ner Erfah­rung nach min­des­tens 3 bis 5 Ses­si­ons von ca. 2,5 – 3,5 Stun­den Dauer ziel­füh­rend, in der Pro­zess­be­glei­tung von Teams rich­ten sich Anzahl, Dauer und Zeit­ab­stände der Work­shops nach Ihren Bedar­fen, der gewünsch­ten Inten­si­tät der Aus­ein­an­der­set­zung sowie nach der jewei­li­gen Teamgröße.

Warum Reflexion der Motor für Persönlichkeitsentwicklung ist

Hal­tung, Mind­set und Per­sön­lich­keit sind das Ergeb­nis einer tie­fen und immer wie­der bewuss­ten und neuen Aus­ein­an­der­set­zung mit eige­nen Denk‑, Wahr­neh­mungs- und Ver­hal­tens­mus­tern, kurz gespro­chen das Ergeb­nis von Reflexion.

Was bedeu­tet Refle­xion? Was tun wir genau, wenn wir reflek­tie­ren? Wir machen uns z.B. bewusst, wie wir uns gerade ver­hal­ten haben, wie es uns dabei ging, was z.B. unsere eigent­li­chen Wün­sche hin­ter dem tat­säch­lich Gesag­ten waren, wie sehr wir mit dem Ergeb­nis des Gesprä­ches zufrie­den sind und wie wir uns z.B. noch bes­ser auf unse­ren Gesprächs­part­ner hät­ten ein­stel­len kön­nen. Anders for­mu­liert: Beim bewuss­ten Nach­den­ken über uns selbst, über unser Han­deln, unsere Wahr­neh­mung, Art der Kom­mu­ni­ka­tion und Beweg­gründe etc. ver­su­chen wir das zu erfas­sen, was vor­her in vie­len Fäl­len fast wie auto­ma­ti­siert abge­lau­fen ist. Gut dass die meis­ten die­ser auto­ma­ti­sier­ten Wahrnehmungs‑, Ver­hal­tens- bzw. Hand­lungs­ab­läufe durch­aus ziel­füh­rend sind:

z.B. wis­sen wir beim Auto­fah­ren oft nicht wie wir tat­säch­lich von A nach B gekom­men sind, weil wir tele­fo­niert, uns unter­hal­ten oder über irgend­et­was inten­siv nach­ge­dacht haben. 

z.B. haben wir wie­der­mal einen Kol­le­gen vom Gegen­teil über­zeugt. Wie wir das gemacht haben, ist uns gar nicht bewusst…

Auto­ma­ti­sierte Abläufe sind also in vie­len All­tags-Situa­tio­nen äußerst hilf­reich, sie spa­ren Zeit und bewusste Ver­ar­bei­tungs­ka­pa­zi­tä­ten im Gehirn. Ganz neben­bei bemerkt würde unser Gehirn auch gar nicht mehr hin­ter­her­kom­men, wenn wir jede Situa­tion, Wahr­neh­mung und jeden Sin­nes­ein­druck neu ein­ord­nen, neu bewer­ten und dann erst eine Hand­lung ablei­ten wür­den. Wis­sen­schaft­ler gehen davon aus, dass wir maxi­mal 1% aller Sin­nes­ein­drü­cke und Wahr­neh­mun­gen tat­säch­lich bewusst weiterverarbeiten.

Hin­ge­gen schei­nen andere Inter­ak­tio­nen nicht auto­ma­tisch erfolg­reich zu ver­lau­fen: Ein hit­zi­ges Team­mee­ting ohne Ergeb­nis, der ewige Kon­flikt mit dem ner­vi­gen Kol­le­gen, die vor­wurfs­volle Mine des Chefs, die ver­än­de­rungs­re­sis­ten­ten Mit­ar­bei­ter, die agi­len Coa­ches, die ihre Rolle ein­fach nicht klar bekom­men… Genau hier hilft Refle­xion, das bewusste Nach­den­ken über ver­mut­lich bis dahin nicht bewusste Hand­lungs­im­pulse. Denn hier kom­men Motive, Werte und Bedürf­nisse ins Spiel, die unaus­ge­spro­chen deut­lich spür­bare Emo­tio­nen aus­lö­sen. Wie damit umge­hen? Wie in knif­fe­li­gen Situa­tio­nen wie­der Pack-an bekom­men und dabei selbst sou­ve­rän blei­ben? Wie die eigene Hal­tung und Posi­tion wah­ren, ohne ande­ren auf die Füße zu tre­ten? Wie Men­schen zusam­men­brin­gen, Stär­ken, Per­sön­lich­kei­ten und Poten­ziale eines Teams inte­grie­ren, wo doch jeder anders tickt und sich einige ein­fach nicht grün sind? Genau hier unter­stützt VIVIAN THUM BUSINESS COACHING  Füh­rungs­kräfte und Teams aus dem Raum Köln und Bonn.

Denn in dem Moment, in dem wir uns dar­über bewusst wer­den, wie wir ticken, warum wir wie ticken und wie wir uns in bestimm­ten Situa­tio­nen anders und wirk­sa­mer ver­hal­ten kön­nen, haben wir einen wich­ti­gen Schritt getan: Wir haben – mit­tels Refle­xion — ver­stan­den, wie wir eine Situa­tion anders lösen kön­nen, wie wir bewusst unser her­kömm­li­ches Mus­ter unter­bre­chen und ein ande­res wirk­sa­me­res Ver­hal­ten wäh­len können.

Ein bewuss­tes Ver­än­dern her­kömm­li­cher Denk‑, Wahr­neh­mungs- und Hand­lungs­mus­tern geht auch mit per­sön­li­cher Ent­wick­lung und Reife ein­her: Füh­ren wir uns z.B. vor Augen, wie wir bestimmte Per­so­nen gerne ein­fach in ein Schema F packen. Schauen wir aber genau hin fällt auf, dass jede Per­son ver­mut­lich ganz viele ver­schie­dene Facet­ten hat und sich situa­tiv, kon­text­be­zo­gen und je nach per­sön­li­cher Ent­wick­lung und Reife ver­mut­lich auch immer anders ver­hal­ten wird. So ist ein Merk­mal eines per­sön­li­chen Rei­fe­schrit­tes bei­spiels­weise, dass wir Per­so­nen nicht mehr pau­schal nach ihrem aktu­el­len Ver­hal­ten beur­tei­len, son­dern die­ses Ver­hal­ten in Kon­text, Situa­tion und Ent­wick­lungs­pro­zess ein­ge­bet­tet sehen.

Refle­xion ist also eine Art Motor für die Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung. Denn mit jedem wei­te­ren Schritt des bewuss­ten Nach­den­kens und ziel­ge­rich­te­ten bewuss­ten Tuns haben wir die Chance, unsere Per­sön­lich­keit, unser Den­ken und Han­deln zu ändern, wei­ter zu ent­wi­ckeln und damit auch erfolg­rei­cher zu machen. Nut­zen Sie meine Refle­xi­ons-Beglei­tun­gen, Coa­chings und Team­work­shops, um Ihre Füh­rungs­kräfte und Teams aus dem Raum Köln/ Bonn nach­hal­tig für anste­hende und zukünf­tige Her­aus­for­de­run­gen fit zu machen.

Gezielte Entwicklung von Reflexion, Haltung und Persönlichkeit mit Vivian Thum im Raum Köln und Bonn – orientiert am jeweiligen  Reifegrad Ihrer Führungskräfte und Teams

Auf Basis eines fun­dier­ten ent­wick­lungs­psy­cho­lo­gi­schen Wis­sens sowie eines guten Gespürs für Per­sön­lich­kei­ten und Teams unter­stütze ich Sie dabei, die für Sie rich­tige Rei­hen­fol­gen und Dosie­rung refle­xi­ons­be­glei­ten­der und per­sön­lich­keits­bil­den­der Maß­nah­men zu fin­den, abhän­gig davon wo Sie, Ihre Füh­rungs­kräfte und Teams aus dem Raum Köln/ Bonn in Sachen Refle­xion und per­sön­li­cher Reife gerade ste­hen. Dabei eröff­net Ihnen mein breit gefä­cher­tes Metho­den- und Modell-Wis­sen wei­tere Mög­lich­kei­ten,  gezielt The­men — wie z.B.  indi­vi­du­elle Stär­ken, per­sön­li­che Ver­hal­ten­s­prä­fe­ren­zen, gemein­same Werte und Prin­zi­pien — besprech­bar zu machen oder auch gezielt der­zei­tige Rei­fe­grade zu erfas­sen, um dar­aus die nächs­ten sinn­vol­len Per­sön­lich­keits- bzw. Team- Ent­wick­lungs­schritte abzuleiten.

So finden wir ein erstes gemeinsames Anknüpfungsmoment in Sachen Reflexion, Haltung und Persönlichkeit

Sie haben Lust bekom­men, sich bewusst dem Thema Refle­xion und Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung zuzu­wen­den? Sie wol­len Ihre Füh­rungs­kräfte und Teams aus dem Raum Köln/ Bonn zu rei­fen Per­sön­lich­kei­ten mit Hal­tung ent­wi­ckeln? Dann las­sen Sie uns gemein­sam her­aus­fin­den, wel­che The­men und Schritte für Sie in die­sem Zusam­men­hang die nächs­ten sein könn­ten. Spre­chen Sie mich an, ich freue mich auf Ihre eMail oder tele­fo­ni­schen Kontaktaufnahme.