Mit Leadership und Führungskräfte Coaching Köln/Bonn vielschichtige Anforderungen wirkungsvoll lösen.

Anfor­de­run­gen an Füh­rung heute sind kom­plex und viel­schich­tig. Ver­än­de­run­gen und Umbrü­che sind an der Tages­ord­nung. Fle­xi­bi­li­tät, Expe­ri­mente und ein Vor­ge­hen in klei­nen Schrit­ten sind gefragt, um Unsi­cher­hei­ten und Unwäg­bar­kei­ten zu begeg­nen. Längst braucht es mehr als klas­si­sche Manage­ment-Tools und –Denke. Die Hal­tung von Füh­rungs­kräf­ten wird zum neuen Kern-Ele­ment von Füh­rung.  Agile Lea­ders­hip ist gefragt, ebenso Rol­len­fle­xi­bi­li­tät und Rol­len­klar­heit — um nur einige der wich­tigs­ten neuen Her­aus­for­de­run­gen für moderne Füh­rung zu benen­nen.

Lea­ders­hip bzw. Füh­rungs­kräfte Coa­ching Köln/ Bonn mit VIVIAN THUM BUSINESS COACHING unter­stützt Sie, Ihre Füh­rungs­kräfte oder Füh­rungs­teams genau da, wo Ihre Fra­ge­stel­lun­gen und Bedarfe sind – punkt­ge­nau und fle­xi­bel auch bei viel­schich­ti­gen und kom­ple­xen The­men.  Als erfah­re­ner Lea­ders­hip und Füh­rungs­kräfte Coach berate, begleite, för­dere und for­dere ich Füh­rungs­kräfte aller Manage­ment-Ebe­nen im Raum Köln/ Bonn, bei Bedarf auch deutsch­land­weit — im Wech­sel von Prä­senz- und vir­tu­el­len Coa­ching-Ein­hei­ten.

Eine interessante Kombination aus technischem und psychologischem Grundverständnis prägen meine Arbeitsweise als Coach

Als Indus­trie­tech­no­lo­gin und stu­dierte Päd­ago­gin und Psy­cho­lo­gin ver­binde ich die Pole Tech­nik und Mensch auf Basis lang­jäh­ri­ger prak­ti­scher Erfah­rung. So bringe ich in meine Coa­chings 17 Jahre Erfah­rung als Ange­stellte in Mit­tel­stand und Kon­zern — u.a. als Bera­te­rin, Pro­jekt­lei­te­rin und Füh­rungs­kraft in Tech­nik und Kun­den­ser­vice nahen The­men­be­rei­chen ein. Seit 2013 arbeite ich in Bonn selbst­stän­dig als Poten­zial- und Lea­ders­hip Coach, Tea­ment­wick­le­rin und Pro­zess­be­glei­te­rin in allen Hier­ar­chie-Ebe­nen, auch für Non-Pro­fit-Orga­ni­sa­tio­nen oder Pri­vat­per­so­nen. Einen gro­ßen Teil mei­ner Füh­rungs­kräfte bzw. Lea­ders­hip Coa­chings führe ich Inhouse direkt bei Ihnen im Unter­neh­men durch. Auf Wunsch ste­hen für Ein­zel­per­so­nen oder klei­nere Teams aus dem Raum Köln/ Bonn auch meine eige­nen Räum­lich­kei­ten in Bonn zur Ver­fü­gung.  Neben klas­si­schen One-to-One-Set­tings,  setze ich für Sie auch gerne Coa­chings für klei­nere Grup­pen und Teams in der von Ihnen gewünsch­ten Umge­bung deutsch­land­weit um.

Neue Arbeitswelten machen Führung deutlich anspruchsvoller

Arbeits­wel­ten dre­hen sich schnel­ler, Anfor­de­run­gen sind unkla­rer, Lösun­gen lie­gen immer weni­ger ein­fach so auf der Hand. Das klas­si­sche Top-Down oder Com­mand & Con­trol hat in vie­len Arbeits­be­rei­chen aus­ge­dient. Längst wis­sen Chefs nicht mehr für alle The­men ‚Was-zu-tun-ist‘ und ‚Wie-es-zu-tun-ist‘. Dem­zu­folge sind Impro­vi­sa­ti­ons­fä­hig­keit, das Dele­gie­ren von The­men, Ent­schei­dung und Ver­ant­wor­tung bei kla­rer Posi­tion und Hal­tung gefragt, ebenso deut­lich mehr Gespür für Mit­ar­bei­ter und Teams, deren Bedürf­nisse und Poten­ziale.

Min­des­tens genauso wich­tig, das Thema Mit­ar­bei­ter­bin­dung, sprich hoch­qua­li­fi­zierte Mit­ar­bei­ter lang­fris­tig ans Unter­neh­men zu bin­den. Um für die bes­ten dau­er­haft inter­es­sant zu blei­ben, gilt es für Füh­rungs­kräfte längst, Spiel­räume zu öff­nen, lang­fris­tige Ent­wick­lungs­per­spek­ti­ven auf­zu­zei­gen, Coach und Spar­ring-Part­ner zu sein, Ent­wick­lung, Ler­nen und Selbst­or­ga­ni­sa­tion zu ermög­li­chen. Stu­dien bele­gen, dass Füh­rungs­kräf­ten dies­be­züg­lich eine wich­tige Schlüs­sel­po­si­tion zukommt. Denn sind diese hier – Seite an Seite mit der Per­so­nal­ent­wick­lung — enga­giert und plan­voll-gestal­tend in Sachen Mit­ar­bei­ter- und Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung sowie Tea­ment­wick­lung aktiv, dann nimmt die Wahr­schein­lich­keit sprung­haft zu, dass gute Leute dem Unter­neh­men erhal­ten blei­ben.

Die vie­len Facet­ten zei­gen auf: Moderne Füh­rung ist deut­lich anspruchs­vol­ler gewor­den. Mehr und mehr sind Refle­xionsfä­hig­keit und Selbst-Füh­rung gefragt, um fle­xi­bel in genau die Rol­len zu schlüp­fen, die das Team, der Mit­ar­bei­ter, der Kol­lege, der Sta­ke­hol­der, Vor­ge­setzte oder Kunde gerade braucht. Um jeder­zeit neu zu ent­schei­den, wel­che Form von Füh­rung gerade ange­mes­sen und ziel­füh­rend ist.

Sie wol­len kla­rer, bewuss­ter und wirk­sa­mer füh­ren? Sie wol­len Ihre Per­sön­lich­keit und Hal­tung in Sachen Füh­rung stär­ken? Sie wol­len reflek­tier­ter und ent­schie­de­ner die pas­sen­den Hebel nut­zen? VIVIAN THUM BUSINESS COACHING unter­stützt Sie, Ihre Füh­rungs­kräfte und Füh­rungs­teams aus dem Raum Köln/ Bonn ent­lang Ihrer spe­zi­fi­schen Fra­ge­stel­lun­gen — indi­vi­du­ell, fle­xi­bel und punkt­ge­nau.

Denn pro­fes­sio­nelle Lea­ders­hip bzw. Füh­rungs­kräfte Coa­chings haben ins­be­son­dere fol­gende Effekte:

  • sie för­dern die eigene Klar­heit, Ziel­ori­en­tie­rung und nach­hal­tige Umset­zung im All­tag
  • sie regen die eigene Refle­xi­onsfähig­keit und Persön­lich­keits­ent­wick­lung an
  • sie erhö­hen Rol­len­be­wusst­sein und –Fle­xi­bi­li­tät
  • sie ver­hel­fen zu einem rei­bungs­lo­sen und pro­fes­sio­nell gestal­te­ten Ein­stieg, Auf­stieg oder Umstieg in die neue Füh­rungs­po­si­tion
  • sie hel­fen bei der Ent­wick­lung, För­de­rung und Bin­dung von Mit­ar­bei­tern
  • sie unter­stüt­zen beim Auf­bau und Start von Teams sowie bei der pro­fes­sio­nel­len und nach­hal­tig gestal­te­ten Tea­ment­wick­lung.