Mehr Teamgeist und ein effektiveres Zusammenspiel mit Teambuilding, Teamentwicklung und Teamcoaching für den Raum Köln/Bonn

Hand­lungs­kom­pe­tente, enga­gierte und effek­tive Teams wünscht sich jedes Unter­neh­men. Aber gerade da, wo Her­aus­for­de­run­gen kom­plex, Ver­än­de­rungs- Geschwin­dig­kei­ten und –Druck hoch sind, wird die Qua­li­tät des Zusam­men­spiels inner­halb von und zwi­schen Teams noch wich­ti­ger.

Sie set­zen auf ver­ant­wor­tungs­be­wusste, initia­tive und kol­la­bo­rie­rende Teams?  Sie möch­ten ein Zusam­men­spiel för­dern, das sowohl den ein­zel­nen als auch ein ergeb­nis­ori­en­tier­tes pro­duk­ti­ves Mit­ein­an­der kon­se­quent in den Mit­tel­punkt stellt?

VIVIAN THUM BUSINESS COACHING unter­stützt Sie dabei. Ob Team­buil­ding, Tea­ment­wick­lung oder geziel­tes Team­coa­ching – ich begleite und berate Orga­ni­sa­tio­nen und Füh­rungs­kräfte im Raum Köln/ Bonn, Ihre Teams effek­tiv auf­zu­stel­len, gut an den Start zu brin­gen, Team­geist und Zusam­men­spiel kon­ti­nu­ier­lich zu för­dern, eine rege und wert­schät­zende Kom­mu­ni­ka­ti­ons-Kul­tur zu eta­blie­ren und im Team zu ler­nen, wie Kon­flikt­be­wäl­ti­gung nach­hal­tig gelin­gen kann.

Viel praktische Erfahrung in der Prozessbegleitung von Teams sowie ein fundiertes psychologisches Wissen kommen Ihren Teams zugute

Als zer­ti­fi­zierte Team­ge­stal­te­rin Team­works­PLUS® mit lang­jäh­ri­gem prak­ti­schen Erfah­rungs­hin­ter­grund in der Füh­rung und Beglei­tung diver­ser Arbeits- und Pro­jekt­teams sowie mit fun­dier­tem psy­cho­lo­gi­schen Back­round inte­griere ich in meine Arbeit ein pro­fun­des Modell-Ver­ständ­nis (z.B. Grup­pen­dy­na­mik, Team­rol­len, Team­pha­sen, sys­te­misch-huma­nis­ti­sche Ansätze etc.), ein sehr gutes Gespür für Team­dy­na­mi­ken und –Per­sön­lich­kei­ten sowie lang­jäh­rige eigene Erfah­rung in der Lei­tung und Gestal­tung von Teams.

Exemplarische Formate zu Teambuilding, Teamentwicklung und Teamcoaching für Teams und Unternehmen aus dem den Raum Köln/ Bonn

Auf mei­ner Inter­net­seite schlage ich Ihnen exem­pla­risch einige For­mate bzw. Work­shops vor, die wir je nach Ihrer Auf­ga­ben­stel­lung und Ziel­set­zung bzgl. Inhalt, Dauer und Umfang vari­ie­ren kön­nen.

Nach­fol­gend fin­den Sie zur Ver­an­schau­li­chung drei Bei­spiele, wie Ihr Team-Work­shop aus­se­hen könnte:

  • Ein Team geht an den Start
    Ver­tief­tes Ken­nen­ler­nen: Stär­ken, Poten­ziale und Cha­rak­tere im Team. Unter­schiede bewusst machen und als Res­source begrei­fen. Fin­den gemein­sa­mer Werte & Spiel­re­geln. Gemein­same Defi­ni­tion eines Team-Can­vas (Pur­pose, Moti­va­tion, Rol­len, Stär­ken, Ziele, etc.)
  • Team­geist und Zusam­men­spiel
    Refle­xion & Ana­lyse aktu­el­ler Arbeits­be­zie­hun­gen und Bezie­hungs­qua­li­tä­ten (z.B. mit­tels Stell­ver­tre­ter-Sys­tem-Auf­stel­lung, Dys­funk­ti­ons-Check etc.). Ver­tiefte Aus­ein­an­der­set­zung bzgl. Kern­auf­ga­ben, Rol­len, Erwar­tun­gen, Kom­mu­ni­ka­tion, Infor­ma­tion, etc. ggf. über die gemein­same Defi­ni­tion eines Rol­len-Can­vas. Team­kul­tur: Ver­tiefte Bear­bei­tung kon­kre­ter Werte der Zusam­men­ar­beit. Iden­ti­fi­ka­tion kon­kre­ter Druck­punkte und Ver­bes­se­rungs-Poten­ziale bzgl. Zusam­men­ar­beit. Ablei­tung ent­spre­chen­der Maß­nah­men bzw. kon­kre­ter Ver­ab­re­dun­gen für den Arbeits­all­tag.
  • Kom­mu­ni­ka­ti­ons-Kul­tur im Team ent­wi­ckeln und pfle­gen
    Pro­fes­sio­nell und wir­kungs­voll Feed­back geben und neh­men. Refle­xion des eige­nen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stils mit­tels ver­schie­de­ner Modelle. Die ‚Empa­thy-Map‘: Refle­xion und Hypo­the­sen­bil­dung in Bezug auf mein Gegen­über. Dia­log­kom­pe­ten­zen für einen wert­schät­zen­den Dia­log. Gemein­same Refle­xion schwie­ri­ger Gesprächs-Situa­tio­nen. Durch­spra­che kon­kre­ter Fälle: Gemein­same Erar­bei­tung wirk­sa­mer Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stra­te­gien mit­tels kol­le­gia­ler Bera­tung.

Wei­tere Optio­nen zu Team­buil­ding, Tea­ment­wick­lung und Team­coa­ching für den Raum Köln/ Bonn fin­den Sie unter EXEMPLARISCHE SETTINGS UND FORMATE auf mei­ner Inter­net-Seite.

Teambuilding, Teamentwicklung und Teamcoaching sind immer maßgeschneiderte Interventionen, die Ihr Team zielgerichtet in seiner Entwicklung voranbringen

Die kon­krete inhalt­li­che Kon­zep­tion und Umset­zung Ihres Team­buil­dings, Ihrer Tea­ment­wick­lung oder Ihres Team­coa­chings im Raum Köln/Bonn erfolgt immer indi­vi­du­ell auf Sie und Ihre Teams zuge­schnit­ten: ori­en­tiert an der ent­spre­chen­den Team-Reife, der jewei­li­gen Tea­ment­wick­lungs-Phase und ‑Dyna­mik sowie spe­zi­el­len Anfor­de­run­gen, beson­de­rem Kon­text und indi­vi­du­el­ler Ziel­stel­lung. Grund­lage für die maß­ge­schnei­derte Kon­zep­tion und Umset­zung ist eine umfas­sende Auf­trags­klä­rung, bei Bedarf auch mit­tels dedi­zier­ter Inter­views aus­ge­wähl­ter oder auch aller betei­lig­ter Per­so­nen.  Auf Basis des­sen erfolgt dann eine erste Grob­kon­zep­tion,  dar­auf auf­set­zend in wei­te­rer Abstim­mung mit Ihnen die Fein­kon­zep­tion. Auch wäh­rend der Umset­zung sind je nach Bedarf ggf. wei­tere Anpas­sun­gen des Fein­kon­zepts mög­lich.

Teams an den Start zu brin­gen, kon­se­quent in der eige­nen Qua­li­tät der Zusam­men­ar­beit zu för­dern, pro­fes­sio­nell zu wert­hal­ti­gen Retro­spek­ti­ven und Feed­backs anzu­re­gen, Kul­tur und Werte nach­hal­tig zum Team-Fokus zu machen oder ein Team zum selbst­or­ga­ni­sier­ten ver­ant­wor­tungs­be­wuss­ten Mit­ein­an­der auf Augen­höhe zu ent­wi­ckeln, all das sind Facet­ten einer pro­fes­sio­nel­len Team­ge­stal­tung mit VIVIAN THUM BUSINESS COACHING.

Ob Sie mit einem ein­zel­nen Work­shop-Tag für Ihr(e) Team(s) aus dem Raum Köln/ Bonn star­ten oder sich direkt für eine Pro­zess­be­glei­tung auf hohem Niveau über einen län­ge­ren Zeit­raum ent­schei­den — ich biete Ihnen kleine Ein­hei­ten, sowie grö­ßere, die bei Bedarf modu­lar gestaf­felt und zeit­lich ver­setzt auf­ein­an­der auf­bauen. Dabei kön­nen sich Prä­senz-Work­shops mit in den Arbeits­all­tag inte­grier­ten Lern­tan­dems, Online-Coa­chings oder Kol­le­gia­len Feed­backs abwech­seln.